Door de (te) veelheid aan reorganisaties en veranderingen is iedereen bezig met teambuilding. Een woord geassocieerd met geitenwollensokken-sessies die ver van de dagelijkse praktijk af staan of juist inhoudelijke plansessies waarin weinig ruimte is voor de individuele beleving. Op deze A4 teambuilding een visie op het team en het individu in verandering en in reorganisaties. Een zoektocht naar de balans tussen bedrijfsmatigheid, groepsdynamische processen en persoonlijke emoties.
Jeugdcriminaliteit, huiselijk geweld, veiligheidshuizen, evenementenveiligheid, ondermijning, publiek-private samenwerking, wijkgericht werken, bestuurlijke aanpak, horeca, cameratoezicht, etc. Dit zijn maatschappelijke onderwerpen die alleen door samenwerking en ketensamenwerking tussen meerdere organisaties effectief kunnen worden opgepakt. Maar wat als dat niet loopt, geen gemeenschappelijke richting en resultaat kent? Welke bewegingen zijn dat en welke actoren zijn daarin belangrijk om versnelling te kunnen aanbrengen in het gewenste effect? Een korte introductie op verandermanagement in een multidisciplinaire omgeving.
Lees meer
Join the conversation